THE PLACE TO BE

Somos expertos en el mundo del Data Analytics. Guiamos a nuestros clientes a través de su Data Journey independientemente del grado de madurez analítica que tengan.

Como end-to-end partner abordamos todos los desafíos a los que se enfrenten nuestros clientes en materia de Advanced Analytics, Cloud, Gobierno del Dato, Visualización y Assesments estratégicos 360º, todo con el fin de mejorar sus KPIs y su negocio gracias a los datos.

Ya somos más de 3200 empleados y estamos presentes en 21 países y 4 continentes, lo que nos permite ayudar a nuestros clientes con un extenso conocimiento local con mentalidad de start-up y una potente estructura internacional.

JOB DESCRIPTION

Buscamos un consultor senior con una experiencia mínima de 3 años con conocimiento de la estructura y modelado de procesos ETL.

Que haya trabajado en la coordinación de Gobierno del Dato en las áreas de IT y negocio. Gestionando el directorio de roles de gobierno del dato y una orquestación transversal del Glosario de Negocio, incluyendo Domain Owners y Data Owners.

Precisamos que la persona sea autónoma, con capacidad de hacer análisis de requisitos, diseños funcionales, experiencia en modelos de datos, creación de informes, etc.

Requerimos además un nivel de inglés alto (B2).

DESARROLLO TU CARRERA

¡Tú marcas los límites! Creemos en las personas y en el valor que aportan a nuestra organización, por lo que estamos orgullosos de tener una reconocible cultura empresarial centrada en las personas y para las personas.

FORMACIÓN

¡Mañana, más y mejor! Dado que nuestros empleados son el motor que hacen funcionar a Keyrus día a día y los que marcan la diferencia en los proyectos que llevamos a cabo, reciben continuamente formación en las tecnologías más punteras.

INNOVACIÓN

¡Queremos cambiar el mundo! La innovación corre por nuestras venas y queremos que nuestros futuros empleados cuenten con esa pasión, compromiso, ilusión y espíritu disruptor que tanto nos caracteriza.

BENEFICIOS SOCIALES

Nuestra estrategia para cambiar y mejorar el mundo comienza desde dentro a través de través de diferentes iniciativas sociales impulsadas por nuestro departamento de recursos humanos como la flexibilidad horaria, la conciliación familiar, paquetes retributivos competitivos a nivel del mercado y descuentos y beneficios por pertenecer a la compañía.