THE PLACE TO BE

Somos expertos en el mundo del Data Analytics. Guiamos a nuestros clientes a través de su Data Journey independientemente del grado de madurez analítica que tengan.

Como end-to-end partner abordamos todos los desafíos a los que se enfrenten nuestros clientes en materia de Advanced Analytics, Cloud, Gobierno del Dato, Visualización y Assesments estratégicos 360º, todo con el fin de mejorar sus KPIs y su negocio gracias a los datos.

Ya somos más de 3200 empleados y estamos presentes en 21 países y 4 continentes, lo que nos permite ayudar a nuestros clientes con un extenso conocimiento local con mentalidad de start-up y una potente estructura internacional.

 JOB DESCRIPTION

Estamos en búsqueda de perfiles IT Standards Quality & Compliance Manager, para el sector aeronáutico.

PERFIL

• + 5 años de experiencia en puestos similares.
• Amplios conocimientos de los entornos, metodologías y tecnologías QA.
• Presencialidad necesaria en Barcelona o Zaragoza.
• Experiencia en proyectos cross que involucren diferentes areas, con buena capacidad de comunicación y acostumbrad@ a ejercer el rol de facilitador.
• Conocimiento desable sobre las regulaciones de EASA y AESA.
• Inglés B1-B2 necesario, C1 deseable.

DESARROLLO TU CARRERA

¡Tú marcas los límites! Creemos en las personas y en el valor que aportan a nuestra organización, por lo que estamos orgullosos de tener una reconocible cultura empresarial centrada en las personas y para las personas.

FORMACIÓN

¡Mañana, más y mejor! Dado que nuestros empleados son el motor que hacen funcionar a Keyrus día a día y los que marcan la diferencia en los proyectos que llevamos a cabo, reciben continuamente formación en las tecnologías más punteras.

INNOVACIÓN

¡Queremos cambiar el mundo! La innovación corre por nuestras venas y queremos que nuestros futuros empleados cuenten con esa pasión, compromiso, ilusión y espíritu disruptor que tanto nos caracteriza.

BENEFICIOS SOCIALES

Nuestra estrategia para cambiar y mejorar el mundo comienza desde dentro a través de través de diferentes iniciativas sociales impulsadas por nuestro departamento de recursos humanos como la flexibilidad horaria, la conciliación familiar, paquetes retributivos competitivos a nivel del mercado y descuentos y beneficios por pertenecer a la compañía.