THE PLACE TO BE

Somos expertos en el mundo del Data Analytics. Guiamos a nuestros clientes a través de su Data Journey independientemente del grado de madurez analítica que tengan.

Como end-to-end partner abordamos todos los desafíos a los que se enfrenten nuestros clientes en materia de Advanced Analytics, Cloud, Gobierno del Dato, Visualización y Assesments estratégicos 360º, todo con el fin de mejorar sus KPIs y su negocio gracias a los datos.

Ya somos más de 3200 empleados y estamos presentes en 21 países y 4 continentes, lo que nos permite ayudar a nuestros clientes con un extenso conocimiento local con mentalidad de start-up y una potente estructura internacional.

JOB DESCRIPTION

Buscamos un consultor con una experiencia mínima de 3 años trabajando con Talend y SQL. Que cuente con amplia experiencia en el proceso completo de toma de requisitos, análisis, desarrollo y creación de soluciones.

Precisamos que la persona tenga alta capacidad de autonomía en la creación de modelo de datos y explotación. Se valorará conocimiento y experiencia con Snowflake.

Requerimos además un nivel de inglés alto (B2+).

DESARROLLO TU CARRERA

¡Tú marcas los límites! Creemos en las personas y en el valor que aportan a nuestra organización, por lo que estamos orgullosos de tener una reconocible cultura empresarial centrada en las personas y para las personas.

FORMACIÓN

¡Mañana, más y mejor! Dado que nuestros empleados son el motor que hacen funcionar a Keyrus día a día y los que marcan la diferencia en los proyectos que llevamos a cabo, reciben continuamente formación en las tecnologías más punteras.

INNOVACIÓN

¡Queremos cambiar el mundo! La innovación corre por nuestras venas y queremos que nuestros futuros empleados cuenten con esa pasión, compromiso, ilusión y espíritu disruptor que tanto nos caracteriza.

BENEFICIOS SOCIALES

Nuestra estrategia para cambiar y mejorar el mundo comienza desde dentro a través de través de diferentes iniciativas sociales impulsadas por nuestro departamento de recursos humanos como la flexibilidad horaria, la conciliación familiar y paquetes retributivos competitivos a nivel del mercado.